Si te han despedido y crees que no había motivo justificado, probablemente tengas derecho a una indemnización por despido improcedente. Te explicamos cómo se calcula en 2026, qué plazos tienes y qué pasos seguir para reclamar en Barcelona.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita una causa legal o no cumple los requisitos formales (carta detallada, plazo, preaviso). El juez declara la improcedencia y la empresa debe indemnizarte o readmitirte.
Cómo se calcula la indemnización en 2026
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Para los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, los años trabajados antes de esa fecha se calculan a 45 días por año.
- 33 días por año desde el 12/02/2012
- 45 días por año para periodo anterior al 12/02/2012
- Tope máximo: 24 mensualidades (42 si se mantiene parte del cálculo a 45 días)
- Se calcula sobre el salario bruto diario (incluye prorrata pagas extra)
Ejemplo práctico
Trabajador con salario bruto de 30.000 € anuales (82,19 €/día) y antigüedad de 6 años desde 2020: 82,19 € × 33 días × 6 años = 16.273 € de indemnización. Si además había contrato indefinido anterior a 2012, el cálculo se divide en dos tramos.
Plazos para reclamar
Tienes solo 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido para presentar papeleta de conciliación ante el SMAC. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar. Es vital actuar rápido.
¿Qué hacemos en Lawzy?
Envías tu carta de despido y tus nóminas a Lawzy sin coste y sin compromiso. El abogado colegiado independiente calcula lo que te corresponde, presenta la papeleta ante el CMAC y, si procede, la demanda en los Juzgados de lo Social de Barcelona; él mismo te comunica honorarios y condiciones antes de empezar.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda en cobrarse la indemnización?
Tras la sentencia o el acuerdo en SMAC, la empresa suele pagar entre 15 días y 2 meses. Si no paga, se ejecuta vía juzgado.
¿Pierdo el paro si demando?
No. Reclamar el despido NO afecta a tu derecho al paro. Puedes cobrarlo durante el procedimiento.
¿Y si firmé el finiquito?
Firmar el finiquito como 'recibí' no impide reclamar. Solo pierdes derechos si firmas un finiquito 'saldo y finiquito' con renuncia expresa.